Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) разъяснил порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности для работников и работодателей в Беларуси.
Как рассчитывается больничный работника
Минимальный размер больничного рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.
С января 2026 года минимальная зарплата составляет 858 рублей.
Как период уплаты взносов влияет на пособие
При стаже уплаты взносов в ФСЗН более 10 лет пособие назначается в размере 100% заработка с первого дня нетрудоспособности.
Если стаж менее 10 лет — 80% заработка за весь период болезни.
Что учитывается при расчете?
В расчет берутся все выплаты, с которых уплачивались взносы в ФСЗН на социальное страхование.
При этом учитывается заработок у всех работодателей, в том числе бывших, за расчетный период.
Где назначается больничный?
Больничный назначается по основному месту работы.
Если основного места работы нет, больничный может быть назначен по совместительству, но только по одному месту — выбор остается за работником.
Работодатель учитывает сведения о доходах со всех мест работы на основании данных ФСЗН.
Важно: право на больничный возникает только в случае нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.
Что делать работнику, если заболел во время отпуска?
Можно:
- продлить отпуск на количество дней болезни;
- перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок, согласованный с нанимателем, в пределах текущего рабочего года.
А если заболел до начала отпуска?
Отпуск можно перенести на другое время при соблюдении условий:
- желание работника;
- согласование нового срока с нанимателем;
- перенос возможен в пределах текущего рабочего года.
Что должен сделать работодатель
При назначении пособия по временной нетрудоспособности работодателю необходимо взаимодействовать с ФСЗН.
Шаг 1. В течение 2 рабочих дней со дня обращения работника подать запрос в ФСЗН.
Шаг 2. Получить протокол (ответ) с портала ФСЗН и на его основании выплатить пособие.
Если в протоколе отмечено право работника на минимальный размер пособия, работодателю нужно сравнить 2 варианта расчета исходя из:
- среднедневного заработка,
- минимального размера пособия с учетом установленной ставки.
Пособие назначается по варианту, который выгоднее для работника.
Если отметки нет — пособие рассчитывается из среднедневного заработка с учетом стажа уплаты взносов.
Максимальный размер пособия
Максимальный размер больничного не может превышать размера трехкратной величины средней зарплаты за месяц, предшествующий месяцу нетрудоспособности. При этом за неполный месяц заболевания применяется пропорциональный расчет.
Уведомления ФСЗН работодателю
Работодателю нужно своевременно проверять уведомления от ФСЗН, которые отправляются в следующих случаях:
- пособие назначено по основному месту работы, а по совместительству в этот период работник продолжал трудиться;
- изменились данные персонифицированного учета;
- у совместителя начался случай временной нетрудоспособности;
- нужно представить форму ПУ-3 (если ее нет) — для корректного расчета среднедневного заработка.
